El Ayuntamiento de Fuenlabrada ha puesto en marcha una nueva iniciativa para facilitar el acceso al empleo de personas en situación de vulnerabilidad mediante un convenio de colaboración entre el Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE) y la empresa PreZero España. El acuerdo permitirá desarrollar un itinerario formativo específico orientado a la inserción laboral en el ámbito del reciclaje y la economía circular.
El programa se impartirá de forma combinada en las instalaciones del CIFE y en la Escuela de Oficios de PreZero. A lo largo del proceso, las personas participantes adquirirán conocimientos técnicos y operativos propios de los puestos de peón o peona de reciclaje, un perfil con creciente demanda dentro del sector de la gestión de residuos.
La formación no se limita a los aspectos técnicos. El itinerario incluye también el desarrollo de competencias transversales clave para el entorno laboral —como el trabajo en equipo o la organización del tiempo— y un acompañamiento individualizado en orientación laboral, a cargo de personal especializado del CIFE. El recorrido se completa con prácticas reales supervisadas por profesionales de PreZero y la incorporación de los participantes a la bolsa de empleo de la compañía.
El alcalde de Fuenlabrada, Javier Ayala, ha subrayado que este convenio “refuerza la apuesta municipal por generar oportunidades laborales reales para quienes más dificultades encuentran para acceder al mercado de trabajo”, al tiempo que impulsa la economía circular como un sector capaz de crear empleo estable y de proximidad.
Por su parte, el consejero delegado de PreZero Iberia, Gonzalo Cañete, ha destacado que la Escuela de Oficios forma parte del compromiso social de la empresa y de su estrategia para mejorar la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión, con una vinculación a largo plazo con la ciudad.
Esta actuación se integra en el proyecto europeo CONSOLIDATE, financiado por el Fondo de Asilo, Migración e Integración (AMIF) y coordinado por Eurocities. En él participan ciudades como Milán, Sofía o Atenas, con el objetivo de reforzar la integración laboral de personas migrantes y otros colectivos vulnerables a través de políticas locales centradas en el empleo.
